【二留文系大手就活について】日系・外資大手のSIer、ITコンサルを目指しております。最近の就活に詳しい方、二留文系大学生でも上記のような企業に内定可能でしょうか？中でも、IBM、SF、JSOL、ISID、NRI等に興味ございます。ただ何も考えず時間を過ごしているわけではなく、2年遅れている分を埋めるよう、自分なりに行動しています。経歴は下記のとおりです。・早慶・ダンスの関東大会で入賞経験・IT企業にて営業の長期インターン・1ヶ月ほどプログラミングのインターンも経験・基本情報技術者取得済みまた、夏インターンについても、大手SIerでも通るところは複数daysで何個か通りましたが、落ちるところは書類で見放されています。

そらそのくらいなら内定貰える人は沢山いますが、質問者様が同じ結果になるかどうかは確約できませんね。ITコンサル志望という割には営業のインターンやったり技術者寄りの資格勉強したり、受ける会社もコンサル職で名乗れるのはIBMかNRIくらいで全体的にチグハグしてますね。まずはBIG4のような業務寄りのコンサルか、IBMのように開発者よりのコンサルか、あるいはフューチャーみたいなコンサルという名のハードなSIerなのか考えてみては。

他の方の回答に同意見。就活は単純なスペック勝負ではなく、入賞経験やインターン経験の有無で有利不利になる話ではありませんから。何かに縋りたい思いでここで質問したのでしょうけど、通るか通らないかなんて誰も分からないって。

受かる部類には入ります。後はあなた次第なので、落ちた時に学歴を理由にしちゃダメですよ。

人より2年遅れている分の魅力が感じられれば良いと思います。逆にストレート新卒の子と同じ魅力しか感じられないなら若い子を取りますよね。問題は書類の段階ですね。まだ対面で話してアピールしたりできない段階で弾かれないよう、ESをちゃんと見直すことだと思います。テストはいわずもがなです。テストでまずザクっと削りますので、書類先行で落ちるということは2年の遅れがどうというよりは単純にテストスコアが人より悪いか、ESが人より悪いかです。どっちも素晴らしければ2年の遅れなんか気にしません。

仰る通り過ぎました。 2年分の差を埋めることにばかり気を取られていましたが、ストレートよりもアピールする必要がありました。少し浅はかだったようで、情けない限りです。ここから更に何かをアピールするとしたら、抽象的ですけど、例えばインターン生ながら、社会人までもを巻き込んで、営業チームの改善点、課題を洗い出し、そのために行動した。 ↑実際に働くイメージを持っていただけるのかなと、、書類に関して、ES、webテに関しては重々承知しております。ただ、大手企業が、「二留」という経歴だけで、他のアピール出来るような経歴を無視して、サラッと落とすのではないかと懸念しており、そこについてはどう思われますでしょうか？