【係長の年齢】大企業・中小企業・公務員とで徹底解説致します！

係長は、仕事に慣れてきた若手や中堅の社員にとって身近な役職です。

一体、係長に昇進する平均年齢は何歳くらいなのでしょうか。

注目記事：係長とはどんな役割？年収や仕事内容・求められる能力等

中小企業で係長に昇進する平均年齢

中小企業において、係長に昇進する平均年齢は、30代前半といわれています。入社10年くらいで係長に昇進する人が一番多いようです。

しかし、これは会社の規模によって変わります。会社の規模が小さいほど昇進のスピードは速く、社員数が100人に満たないような小さな会社では、入社数年で係長に昇進する話もあります。
 

大企業で係長に昇進する平均年齢

厚生労働省では、常用従業員が1000人を超える企業を大企業と定義しています。

大企業における係長に昇進する平均年齢は、30代半ばといわれています。

中小企業と比べるとスピードは遅いですが、近年大企業では企業の若返りや、実力成果主義を取り入れる企業が増えており、昇進のスピードが上がっている企業も増えています。

優秀な人材は速く昇進できても、そうではない人材はポスト不足で昇進が遅れるケースもあり、係長に昇進するスピードに個人差が出ています。