【派遣の顔合わせはほぼ採用？】自己紹介や質問内容の例もご紹介

派遣の顔合わせで落ちる確率

派遣の顔合わせで落ちるのは相当低い確率です。

もし落ちるとなると、派遣元の担当者が、派遣先会社の募集要項を勘違いして進めていたことが考えられます。

担当者の勘違いや誤りが起こる確率は1桁台でしょうから、落ちる確率は5%以下と考えていいでしょう。

派遣の顔合わせはほぼ採用

派遣の顔合わせに参加するということは、これまでの職歴や資格、経験やスキルが派遣先の会社が求めている基準に達しているということです。

顔合わせに呼ばれるということはほぼ採用と考えていいでしょう。顔合わせでは、これまでの職歴やスキルが、派遣先の仕事にどう発揮できるかのすり合わせの場になります。

派遣先の担当者には、分かりやすく丁寧に自分自身の経験や職歴を説明しましょう。

派遣の顔合わせで不採用の理由

派遣の顔合わせで不採用の理由と考えられるのは、派遣先会社が他の派遣会社からも同時に紹介を受けている場合です。

いくつかの候補から選ぼうとしていると、返事にも時間がかかりますし、不採用という想定外の答えが返ってくることもあります。

その他の理由としては、派遣先の担当者との相性です。

人間はどうしても合う合わないがあるので、不採用になってしまった場合は、その派遣先とは縁がなかったということできっぱりと諦めましょう。