サイバーエージェントの顔採用をどう思いますか?

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顔で採用されるとして有名なサイバーエージェントですが、どう思いますか?

私的には顔も1つの武器なのでありだと思うのですが、「顔で選ぶなんて最低!」と言う意見も多そうです。

皆だんはどう思いますか?

て言うかサイバーの女性陣は本当に可愛いですよね。

サイバーエージェント採用就職就職活動/就活

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ユーザー名非公開1

全然ありでしょう。 私もサイバーエージェント入りたい...

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全然ありでしょう。 私もサイバーエージェント入りたいです。 いや、考えれば考えるほど入りたいですね!
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可愛い子がいれば毎日頑張れる。モテたくなる。結果業績が...

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可愛い子がいれば毎日頑張れる。モテたくなる。結果業績が上がる。とても論理的じゃないですか! 結論、可愛いは正義。
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大手企業は一般職の女性を顔で取るところが多いので、別に...

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大手企業は一般職の女性を顔で取るところが多いので、別に珍しくも何ともない話です。
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顔採用には一定の合理性があるのではないかと思っています...

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顔採用には一定の合理性があるのではないかと思っています。 周りを見ていると、男女関係なく自尊心が高い人の方が仕事でも成果が出やすい傾向にあります。 もちろん自分のスキルや結果に自信を持っていることがベストではありますが、新卒などで判断材料は少ないけど、なんとなくできそうな感じは顔から来る自信により醸成されていることも多いです。 顔がだめだから不採用や顔しか長所がないけど採用などは論外ですが、 一概にイメージがわるいからと言って、全面的に否定もできないよなぁと思います。
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まずサイバーが顔だけでとっている事はまず無いです。むし...

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まずサイバーが顔だけでとっている事はまず無いです。むしろ顔採用であれば、一部の小さい会社の方がその傾向があると思います。(ほぼ顔だけ採用) 顔も人間関係に大きく影響を与えるので、採用基準の一つになるのは、しょうがないです。ただし業務レベルが低く、居るだけというのはよくないですね。 顔だけで多くの人を採ったら未熟者ばかりになり、大変です。
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顔採用は応募者数が多いから同じ能力なら顔とか印象が良い...

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顔採用は応募者数が多いから同じ能力なら顔とか印象が良い人になるだけです。 顔だけではないですよ。でも、誰でもできる仕事なら顔だけでも良いですけどね。
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CAの顔採用には理由があります。 1つは営業の顔採用...

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CAの顔採用には理由があります。 1つは営業の顔採用。 営業マンについてくるだけの人です。 成約率を上げるための施策ですね。 もう1つはコンテンツ系部門のタレント化。 アナウンス部的な部門の人は露出してもOKなレベルの人を採用し通常業務もやりながら出る側にもまわります。
関係なし
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今更ですが、人のリーダーシップ能力に必要不可欠な要素の...

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今更ですが、人のリーダーシップ能力に必要不可欠な要素の1つに顔の良さがあります。凛々しい、美しい方が付いていく人が多いというものです。なので、CAの顔採用は合理的です。
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この質問の企業

  • 東京都渋谷区宇田川町40ー1
  • インターネット
  • Q&A89件
株式会社サイバーエージェント(CyberAgent, Inc.)の本社は東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号である。代表取締役社長は藤田晋で設立は1998年3月18日である。資本金は7,203百万円(2016年9月末現在)で、事業内容はメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業である。

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