【会社に遅刻するとき】トラブルにならない対処方法などを徹底解説

寝坊したときは正直に言った方がいいか

まずは、寝坊したことにより、会社を遅刻したケースについて考えましょう。

どうでしょうか、寝坊が理由で、会社を遅刻した場合は、寝坊が理由で会社を遅刻しましたと、正直に言った方がよいのでしょうか。

寝坊が理由で、会社を遅刻した回数が少なければ、正直に言った方がよいと言えます。

しかし、いくら正直に言った方がよいとはいえ、毎回、寝坊が理由で、会社を遅刻していては、あの人はいつも遅刻している常習犯と判断され、その理由を受け入れてもらえなくなる可能性があります。

会社を遅刻するときの言い訳

ここでは、会社を遅刻するときの言い訳には、どんなケースがあるのかみていきます。

会社を遅刻するときの言い訳には

• 朝突然の発熱やお腹の不調といった身体のトラブル
• 電車のトラブルなどによる遅延
• 通勤途中で渋滞に巻き込まれた
• 自宅を出たあとに、忘れ物をしたことに気が付き、自宅に戻ったため
• 子供など家族の病気により、病院へ送るため

などなど多く言い訳があります。

会社の遅刻で許される理由は

では、会社の遅刻で許される理由には、どんなものがあると思いますか。

会社の遅刻で許される理由には

• 電車・バスなどの公共交通機関のトラブルにより遅刻
• 通勤中に交通事故などに遭遇して道路が渋滞したことによる遅刻

などがあり、遅刻した本人の理由ではなく、他の人も遅刻する可能性がある理由の場合は、許されます。

また、公共交通機関のトラブルにより遅刻の場合は、遅延証明書を駅員から貰うことを忘れなようにしましょう。

ここでは、会社を遅刻したときの影響について触れてみます。

• 仕事への影響
  
  遅刻した時間にもよりますが、朝の朝礼や仕事のミーティングなどに参加できなくなり、仕事の打ち合わせなどがあった場合は仕事に影響がでます。
   
• 他の人からの信用を失う
  
  これも個人の評価が下がるのと同じように、単なる寝坊といった理由で何回も遅刻した場合のことです。
   
• 会社の利益
  
  これは、自分がいないと製品やサービスを提供することができない場合のことです。

会社を遅刻すると評価に影響するか

会社を遅刻すると評価に影響するか。前項でも少し触れましたが、ケースバイケースです。

電車・バスなどの公共交通機関のトラブルなどでの遅刻なら、評価に影響はでません。

しかし、単なる自分のミスで何回も、会社を遅刻すれば、上司に怒られ、当然のことながら評価に影響がでます。

会社を遅刻しすぎるとクビになることはあるか

会社を遅刻しすぎるとクビになることは、基本的にはないと言えます。

しかし、就業規則に遅刻に関することをしっかりと記載されている場合や、遅刻の理由と、遅刻する頻度によっては、クビになる可能性がゼロではありません。

会社の遅刻で給料が減ることは

会社の遅刻で給料が減ることはあります。

自分の単なるミスや怠慢から、会社を何回も遅刻するような場合は、当然のことながら、上司からの評価を下げることになります。

そのため、給料査定の際にマイナス評価が響き、結果として給料が減ることになります。

ここでは、新入社員や初めて会社を遅刻するとき、会社を遅刻するなら休んだ方がマシか、会社を遅刻する夢を見る理由など会社を遅刻する前に知っておきたいことについて触れていきます。

新入社員や初めて会社を遅刻するとき

まずは、新入社員や初めて会社を遅刻するときに知っておきたいことには

• 会社に出社したら、まず上司の元に行って遅刻した理由を報告すること
• 上司に遅刻の理由を正直に報告すること
• 遅刻が予想された場合は、上司に電話やメールなどを使って連絡をすること
• 公共交通機関のトラブルなどの場合は除いて、遅刻した言い訳をしないこと

などがあります。

会社を遅刻するなら休んだ方がマシか

次に、会社を遅刻するなら休んだ方がマシかに関しては、遅刻する時間にもよります。

例えば、10分程度遅刻するのであれば、会社は休まず、出社しましょう。

しかし、一時間以上も遅刻することが予想される場合は、遅刻する理由にもよりますが、午前中は会社を休み、午後から出社するといった方法もあります。

その場合は、上司に連絡をして仕事に支障をきたさない範囲で判断することが大事です。

会社を遅刻する夢を見る理由は

まず、具体的にどんな夢をみると思いますか。

会社を遅刻する夢とは

• 毎日、会社を遅刻して上司に怒られている夢
• 目覚まし時計で目がさめ、時間を見ると、今から出社しても間に合わないと嘆く夢
• 会社の通勤中に会社までの道のりがわからなくなって遅刻する夢

以上のような夢を見る理由は、会社に行きたくない、仕事から避けたいといった心理的な作用が働き夢を見ることになります。

ここでは、会社の遅刻で有給を使うことは可能か、社会人として許される遅刻の頻度は、理由として私用で会社を遅刻するのはアリかといった会社の遅刻をするときの疑問点について説明します。

会社の遅刻で有給を使うことは可能か

会社の遅刻で有給を使うことは可能です。この場合は2つケースが考えられます。

まずは、一時間以上遅刻しそうなので、会社に出社せずに、有給扱いにしてもらうケース。もう一つが、遅刻しても会社には、出社し、午前中だけを有給扱いにするケース。

午前中だけを有給扱いすることで、遅刻といったマイナス評価から逃れます。

社会人として許される遅刻の頻度は

会社の就業規則によって違いがあるので、しっかりと確認することが大事です。

例えば、3回遅刻したら、1日の欠勤扱いになれるなど。

また、しっかりとした遅刻理由がなく、5回以上遅刻した場合は、解雇される可能性もゼロではありません。

会社ごとに、許される遅刻の頻度が違うので、確認をしておくことが重要です。

理由として私用で会社を遅刻するのはアリか

理由として私用で会社を遅刻するのはアリです。

子供など家族の突然の発病などへ対応するための私用での会社の遅刻は、上司や周りの人からも理解されやすい内容なので、大いに活躍しましょう。

しかし、いつも私用私用で会社を遅刻していては、仕事にも支障がでる可能性があるので、突発的なときには仕方がないと思いますが、それ以外はあまり使わないように、注意しましょう。

ここまで、会社を遅刻する理由からその影響までについて説明してきましたが。いかがだったでしょうか。

以前は遅刻は絶対にダメが原則でしたが、会社での働き方が変わり、遅刻といった概念がなくなりつつあります。

そのひとつが自分の行きたい時間に出社して、仕事をして自分の好きな時間に、帰宅するフレックスタイムといった制度の誕生です。

しかし、この制度でも、絶対に会社にいなければならない時間帯があり、その時間帯に間に合わなければ、それは厳密に言えば遅刻になります。

いずれにせよ、遅刻することはマイナスに働いてもプラスに働くことがないことは事実ではないでしょうか。