【ディップの福利厚生は?】知りたい情報を口コミでご紹介

今回はディップの福利厚生についてご紹介します。就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不十分な事が多いのではないでしょうか?そこで、今回は実際にディップでの勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報についてご紹介します。ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか?

ディップの会社概要

ディップの会社概要

会社名

ディップ株式会社

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

資本金

1,085百万円

設立

1997年3月


今回はディップの福利厚生情報をご紹介いたします。

ディップへ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:ディップ 会社概要

ディップの福利厚生制度について

こちらに関して、実際にのHPを見ながら、福利厚生制度について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。

 

ディップの福利厚生制度

保険制度

各種社会保険完備

資産形成

財形貯蓄制度、社員持株会、退職給付制度など

休日/休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

その他

通勤費全額支給、マッサージルーム有、福利厚生施設の使用可能、
各種表彰制度、定期健康診断、退職金給付制度など


いかがでしたでしょうか。ディップでは表彰制度が整っており、インセンティブが非常に豊富です。そのため、インセンティブをモチベーションにして働くことができるでしょう。

休暇に関する制度も有給休暇や慶弔休暇だけでなく出産時の休暇や育児、介護休業も可能ですので様々なライフイベントに対応して働くことのできる環境です。

※ 参考:ディップ 福利厚生制度

【口コミ情報】ディップの福利厚生

では、ここでJobQに投稿されたディップの福利厚生に関する口コミ情報を見ていきましょう。

ディップ株式会社の社員さんは待遇についてどのように思っていますか?

ディップ株式会社について質問させていただきます。今年度より年俸制から、月給制に変動したと聞きましたが、本当でしょうか?

また、実際に働いておられる方は、待遇などには満足されていますか?

上場企業であるが、ベンチャー気質であるためチャレンジしやすい環境かと思います

ただ、給与に関して言えば仕事量が多い中で見合った給与ではないと思います。というのもインセンティブが多くの割合をしめるようになったためです。

インセンティブをいっぱいもらっている人ともらえていない人で給与の差はかなり大きいですね。

インセンティブも予算の組み方であるので上司やチームによって大きく変わるのが残念でもあると思いますが、変わる余地はなさそうです。


との事でした。

勢いがある会社でベンチャー感があるようです。配属先によっても大きく待遇については変わるようですね。

他の口コミも見てみましょう。

社内制度は最近整い始めています。 新規事業なども積極的に取り組んでます。制作 / アルバイト / 2016年入社


との事でした。

制度がだんだん整い始めているようです。 

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はディップの福利厚生についてご紹介しました。

これから就職・転職を考えている方がいましたら、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか?

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