店長（管理職）になると年収700万円は超えるが、仕事量や責任に比べると体感としてはまだ低い。ボーナスも年2回で100万円を超えることは殆どない。 副店長以下の一般社員だと基本的に残業代は全額支払われ、人によっては店長より月給が高い場合もある。
社長含め経営陣は外部には良い格好をしているが、現場の現実は見て見ぬ振りか、知っているが店長に改善を丸投げしている節がある。
給与を上げるための指標が明文化されており、目標は立てやすいが、評価するのが上司なので結局上司の主観が入り、正しく評価されない場合がある。
女性店長も出てきており、会社としても女性の働き方を意識はしているが、結局現場での人間関係が働きやすさに直結している。
年収を上げるためにはがむしゃらに頑張れる人には向いている。 働きやすさは各店舗の従業員によって変わってくる。
残業はほとんどの社員が毎月45時間近くある。各店舗によって残業時間がまちまちである。
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