初回研修なども、ルーズな面もあるにはありましたが 基本的な部分は教えていただけますし、OJTが比較的多くあった為 間違いがあれば正してもらえる環境にはありました。
自身のスキル以上のことを求められるのが当たり前です。 なので、仕事がうまくいっている時はやりがいがあり充実した仕事ができる。 うまくいかない時のモチベーション低下がある。
私は中間管理職として入社しました。 仕事の内容は販売スタッフの育成や研修、取り引き先への提案営業、クライアントへの報告義務等様々な仕事をさせて戴きました。ただ、基本はサービス業なので休みの日でも携帯電話が手放さなかったり休みが潰れてしまうこともありました。 仕事は大変ですが、やる気によっては身につくことも多くスキルアップはできるかと思います。
お客様に喜んでいただけると、大変やりがいを感じました。私の担当は、インターネットの契約を取ることでしたが、同時にパソコンも購入いただけたときは、とてもやりがいを感じていました。知識もついてくるので、お客様の質問に答えられる場面も増えてくると、さらにやりがいを感じられるようになるかと思います。
配属される店次第。会社側が何かをしてくれるわけではなく、あくまで自分で動かないと一切やってくれない。上司の気分次第で移動などもあるみたい。 希望の休みなども取れないことが多かったりした。
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