基本給は決して高くないが、賞与は年間約5ヶ月分は支給される。年収としては同業他社と比較しても、かなり良いかと思う。 ただほぼ横一線での上がり幅なので、大した仕事していない部署と同様の待遇は不満を感じる。
WOWOW事業がネットフリックスやAmazonプライムなどのサブスクサービスに押され気味で将来性は不透明。外販事業の売上を伸ばす事に力を入れているが、デジタル領域に関しては同業他社と比較すると伸びが芳しくない。
女性の産休利用率は100パーセントで、利用したほとんどの社員が復職している。 また産休利用した女性社員がキャリアアップに不利にならないような制度となっており非常に働きやすいのではないかと思う。
部署次第の一言に尽きる。ほぼ残業のない部署もあるが、100時間オーバーもしくはそれに近い部署もある。業務内容によっては土日も稼働が求められる。
オフィスグリコやウォーターサーバーなど最低限の設備はある。
新卒入社に関しては、手厚い教育やメンター制度が存在する。ただし中途入社に関しては皆無。
コロナ禍以前からフルフレックス、リモートワークが認められており、働きやすさはあると思う。
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