残業は少ない方。仕事はあまりハードではない。定時で退社しても大丈夫。
中途採用のハンデが無いと言いながら、結構ハンデがある。社長にきにいられた人だけが上に行ける。モチベーションは上がらない。
評価制度は不透明。社長の主観で決まる。頑張っても評価されるとは限らない。
健康保険で安く利用できるお店などは悪くはない。
あまり、男性だから、女性だから、という区別はない。女性の働きやすさという観点では、働きやすいと言える。
来るものは拒まず、去るものは追わず、という感じ。受かりやすい。
ソフトウェア開発をやってみたかったから。中途採用のハンデがありすぎるので辞めた。離職率はかなり高い。
よく存じ上げないが悪くはないと思う。今後も続けていってほしい。他者の例も見ながら、良いところは取り入れ、悪いところは削ることが大事。なくてはならない存在と言われるように尽力するのがよい。
産休後の復帰も可能。自ら志願することは必要のようだが 聞くところによると利用は増えているようです。
顧客満足度を保つ事、増やすことを大事にしている。 顧客満足度が普段の努力によって保たれていることは言うまでもない。この会社はそれを怠らない。採用されたときから言われていたし、今後もそうだと思う。詳しいことはわからないが事業の成長もある。
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