休みについては比較的取りやすい。 残業代も時間に応じて支給されるため、心配はないが、部署によって上限ギリギリまでの残業を求められることもあり。
上司にもよるかもしれないが、有給は理由を説明せずに取得でき、特に聞かれることもない。ただ有給を使うよう促されることもないので、半分以上使わずに消えていく人が大半であると思われる。残業は波がある。申請した分はもれなく残業代がもらえるが、実労働時間の管理が甘いので、解離しているケースも多い。
最近はワークライフバランスを気にする動きがでてきている チームによるところもあるが比較的有給の取得は容易 時短で働く方も多く在籍 ただし、在宅やフレックスなど勤務形態、時間などの融通はあまりきかず、午前か午後または終日の休暇しか取得できず、少しの時間の休暇は取得することができない
有給などの休みはとりやすい。 また最近では、男性でも育休を積極的に取得する人も増えている。
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