女性でも実力があれば重要なポジションで仕事出来るし、もちろん育児休暇もある。 そもそも創業メンバと役員に女性の方がいらっしゃる。距離も近い。
とくにないが、自分は気にならない。 フルリモートokだし、idecoも天引きで払ってくれる。 十分だ。
評価制度は一般的。昇給年2回。 自己目標の達成度合いに応じて、最大〜3万ぐらいあがる。 ※ただし、もちろんバジェットはあるし、バジェットが少ないと相対評価になる 研修制度？ そんなものはもちろん無い！(笑
高いエンジニアリング能力 最新技術 理想的なエンジニアリング .... 良いもの作れば、ユーザーはかってについてくるだろう〜！ 的な考え方のように感じている。 一部、共感するが、総じてそんな事はなかろう。 ただ、この企業はエンジニアのステップアップにはとても良い環境！
一昔前前は、ほぼ唯一無二に近い存在で、自動的に成長していくような状態だったが 今は、大分ライバルが増えた。 ま〜ITベンチャーどこもこんなもの。 次の一手次第で、状況は変わってくるだろう。
あってないようなもの。 だけど、エンジニアの哲学を貫くような企業。 商売っ気は感じない。 シブいけど、一方で、上場企業なのだからもう少し捻りのきいた戦略の 株主還元も意識しないと。
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