給料はけして高くは無いが、近年は若手に限り上昇傾向。 業績が劇的に上がらない限りこれ以上のボーナス増加も難しい。
・メーカーであり薄給。ボーナスも寸志。年功序列であがっていき、上級職と呼ばれる30代前半で横並びで到達するフェーズまでたどり着くと年収が一気に上がる。日本的大企業らしく、若手の賃金抑制が前提となっている給与テーブル設定のため、どれだけ成果を出しても飛び級的に給料が上がったりすることは全くない。
そこそこ。大手企業のなかでは低め 上級職になると上がる 入社して10年ほどは安月給だったが、 最近は若年層のモチベーションアップのため 給与体系も見直されたらしい。
年功序列。最近改善されているが若手のうちは低い。 上級職と呼ばれる階層まであがるとそれなりの年収になるらしい。 上級職になると７００万円前後。
一般的な水準であると思う。最近若手の賞与額が改善され、上級職と一般職の差がやや詰まった。一方で、独身寮は入社後4年までしか入ることができないため、生活水準が特段高いとは言えない。若手のうちは、残業代がゼロだと一人暮らしは少し厳しい印象。逆に言えば残業代によってそこそこの水準となる。
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