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販売員には女性が多く、産休育休時短勤務には理解のある会社。というか、その制度のおかけでフルタイムで働けない時短主婦だらけになり、貴重なフルタイム社員にしわ寄せが行き、辞め、人手不足になり、主婦が土日の休みを取り合うという地獄絵図が広がっていた。
産後、店舗でもお子さんを育てながら働いている方は多い。制度上、異動免除などにより給与は下がるが、周りの理解はあるため、時短制度などを活用して働きやすい環境だと思う。女性管理職は居なくもないが、そのほとんどは未婚または子供なしな印象。
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