休みが取れるかどうかは完全にプロジェクト先依存。 取れないと土日出社もぜんぜんあるし、深夜まで残業もあり得る
完全に現場依存だとおもう。 テスターで数年とかもあり得るので、個人的に未経験でここに入るよりは、小さくてもいいので自社開発をしているところに行くべきかとおもう。
いわゆる二次受けや三次受けの小さなシステム会社でもちろんプライム案件はゼロになっている。 先輩社員なども、なんども自社で開発をやりたいと言っているのを見たり聞いたりもしたが全く聞く耳を持っていない模様。 独自のサービスを持っていないと不況などに弱いのではないかとも思った。
未経験でそれなりに教育してくれそうなので入社を決意しました。実際3ヶ月くらいかなり厳しい研修ではあったものの、しっかりとやってくれた。 ただし、数年前に、入社前に3年働くことを義務付けられ、違反した場合は研修費用を返還しろなどという、よくわからない契約をさせ、実際に裁判沙汰にもなっている。
主に現場を変わるタイミングで大きく上がります。 50万、100万上がることも珍しくはないようでした。 退職を申し出ると一気に高い額を提示されましたが、最初からその額出してくれていたらよかったんじゃないかと不信感が増えました。
営業はほとんど会いに来ませんが休暇の交渉などは気軽に引き受けてくれます。 開発するものについては2次受け、3次受けがほとんどなので、やりがいは感じづらいです。 IT業界未経験からの踏み台としてなら非常に役に立ちます。
入社後に3ヶ月前後の研修があります。 範囲は広いため大変ですが、内容は薄いです。 研修中の雰囲気が重苦しく、講師も面倒見が良いわけではなくつめたいため、メンタルが弱い人は別の企業に行ったほうがよいと思います。
とてもエンジニア思いではありますが、バックオフィス系の人に対する当たりはかなりキツく、次々と人が入れ替わる状態でした。 エンジニアとはいえ社内開発となると割りとあたりが激しくなるため社内開発はかなりストレスが溜まるという噂はよく聞きました。 現場に出ていればほぼ関わることはないです。
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