遅刻なし欠勤なしでしたら、特に評価は下がりません。 逆にあげ方もわかりません。 教育も1日目だけで、後は現場で覚えて行くかんじです。 一週間もすれば、だいたいの流れはつかめるかとおもいます。特に難しいことはないです。
食堂があり、だいたい400円ぐらいで食べれます。味はまあまあかな。
女性の夜勤者もいますが、しんどそうです。 特に区別されることがありませんので、同等に扱われます。
やりがいが見つからず退職。 やりがいがなくても給料が多ければ、良いのですが、給料もかなり底辺です。 入手理由はとにかく仕事をしたかったもで、何でもよく、受けました。
賞与がかなり低い。年に2回出たり出なかったりするが、1回分は給与の1ヶ月分にも満たない。 また、賞与に関わる人事評価に関してもかなり不透明であり昇給の基準はわからない、というか昇給自体がないのかもしれない。そのため、これが社員のモチベーションの悪化につながっている。
将来性はかなり低い。新卒の内定の辞退の続出、歯止めのかからない退職者、案件獲得の苦戦などかなり厳しい。
社員がどんどん減っている理由を考え、対策を打つべきだ。社員がどのような案件を望んでいるのか、せめて業界だけでも希望に沿うべきだ そうでもしないと、若者を釣り求人で集め、駒として稼働させる社会悪的な存在からは抜けられないだろう。
基本的に誰でも受かると思う。面接で聞かれるであろう基本的なことを抑えておけば十分だ。
スキルアップできるような会社ではなかった。表向きではIT業界に進出していることを求人で出しているが、実際は同じグループ会社のUTエイムの関連業務などが主になる。
残業は派遣先によりますのでなんとも言えません。交代勤務がほとんどなので12時間勤務は当たり前だと思います。残業があった分稼ぐことはできました。
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