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株式会社ワコール

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評価・教育制度

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本当に優秀な社員を客観的...続きをみる
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本当に優秀な社員を客観的に評価できる仕組みがありません。成果主義ではなくプロセス主義です。上司に気に入られた人のみが昇格できる仕組みとなっています。

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評価・教育制度

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年功序列の評価制度。 ...続きをみる
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年功序列の評価制度。 教育は、所属する課の上司次第なのでなんとも言えない。体育会系の社風なので、非生産的な業務があったとしても、声をあげて改善することは難しい。

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形骸化した評価制度となっ...続きをみる
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形骸化した評価制度となっており、年功序列、試験前の人間がよい評価をもらう。といったような形になっている。 とくに売上がよくてもボーナス、基本給への反映はほとんどない。 ただ働かなくても一定の額はもらえる。

この企業の会社概要

会社名
株式会社ワコール
フリガナ
ワコール
業界
アパレル・日用品
本社所在地
京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
代表者名
川西 啓介
従業員数
4,434人
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