役職が上がらないと、年収は変わらない。残業代や、家賃補助で稼ぐような給与体系となっているため、年収に満足している人は管理職以外いないと思われる。ボーナスは業績連動による変わり幅が大きい。一年目の夏のボーナスはほぼない。
カフェテリアポイント年間40,000円、社宅制度はありがたい。独身社宅は、かなり格安で済むことができる。その他の社宅も、補助が多い。
食を通じて社会に貢献できると思ったため。 社内の環境に嫌気が差したため。
三菱商事からきた人が経営しているので、安心感はある。先進的な取り組みをしようとしている。
安定はしている。今後お中元、お歳暮の文化がなくなっていくと、厳しいのではないか。
女性の管理職を増やそうとする動きがある。 部署によるが育休から戻って働いている人もいる。
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