人事制度の改定で定期昇給の上がり幅は、昔に比べると少なくなり成果主義的になっています。大手企業の中で見ると低い部類かもしれませんが、世間一般的にみれば、平均値な金額かもしれません。ボーナスも目標管理制度により個人成果主義になっておりますが、ここ数年は業績好調のためある程度の金額はいっています。
年間休日もここ数年でかなり増えています。 有給休暇の取得も昔は取りづらかったですが、今は計画的に会社から取得するように促されます。残業時間も月10時間ほどでした。
社風は、穏やかで古い感じのするところはあります。しかし、昔ながらの風通しの悪さなども感じます。
大手企業だけあって、社宅や資格取得支援、カフェテリアプランなど福利厚生は充実していると思います。
女性の働らく環境はとても恵まれていると思います。育児休暇の取得や、育児をしながら働いている女性もたくさんいます。女性管理職もここ数年で増えてきているように思います。
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