給与、ボーナス共にほぼ年功序列。仕事をしていようがしてなかろうが年収には影響しない。上司に気に入られると出世が早く年収アップに繋がるが気に入られない場合はある程度までしか昇給しない。良くも悪くも日本企業といった感じ。
年収は残業が多い年と少ない年で差があるので残業で稼ぐような感じ。そのため不必要に残業のために残っている人も見受けられる
毎月100～120時間残業をしていたが、残業は毎月3～4時間しかもつけさせてもらえなかった。 組合役員（時間外の活動）をしているときは更に悲惨だった。 私のいた工場は、8時始業であったが毎朝7時には席に座っていないと、上司の機嫌が悪くなることがあった。
大企業にしては給与は低いのではないかと思います。 ボーナスの査定についても不透明な部分が多く、 平均何ヶ月というボーナスのでかたで、若手は平均まではもらえないことが多いと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる