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定性的な評価制度になっているため、モチベーションを保ち続けることが難しい。また上司との相性によっても評価が左右されてしまう。しかし仕事ができる人はやはり真っ当に評価されているため、崩壊しているわけではない。自身の評価に不満がある場合、プロジェクト外の上長に相談も可能。
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