正社員になれれば将来的にはかなり安定だと思う 休みもしっかり取れるし最近だと土日出勤で手当てがつくようになった、土日仕事でも大丈夫だよーって人は入っても問題ないと思う、
最初はアルバイトから始まり希望するなら2ヶ月後にはパートで働ける パートからエキスパート（正社員）になるには早くて3〜4年くらいだと思う 最初のアルバイトの時は面接官と面接をして小学生レベルの国語算数の筆記試験をやった 面接は志望動機さえちゃんとやればあとは大体雑談なので面接練習よりは雑談練習していた方がいいかもしれない
シフト制で、基本的に自分の希望日に入れてもらえました。ただし、同じ部署の方のシフトやスケジュールなどの都合でどうしても急遽希望日ではない日にも出勤しなければならない日もありました。
主に品出しを担当していたので、黙々と作業を行いたい人には向いてると思います。たまたま自分の職場がそうだっただけだと思いますが、職場の人間関係は非常に冷え切っておりギスギスしていました。私の直属の上司が悪口を言われているのを聞いてしまったり、担当同士派閥を作り、軋轢を生んだりしていたようです。
学生中の短期間のうちのアルバイトだったにもかかわらず、新卒の新入社員に研修するような、明確なマニュアルに沿った教育を受けさせてもらったことがあります。アルバイトは基本的に仕事して覚えるものだと思っていたので、教育にはにはかなり力を入れているなと感じました。
全体的に女性が多かったです。男性はアルバイトよりも社員として在籍している方が多く、生鮮食品や野菜売り場の配属になることが多かったようです。
マネージャーになれば平均以上の、年収はある。 ただ、部門、店ごとに実態がさまざま。 20代前半で500以上は貰える。 しかし、残業未計上分、休日出勤分などを考えたら多いとは感じない
休日出勤は当たり前、1ヶ月に１回くらいしか休んでない人もザラ 有給は消滅するのが普通。 5連休取得２回を目標としてるが、実際は5連休のうち何日かは出てこないといけなくなる。
社長会長が1番偉い お客様よりも偉い お店周りにくるとなると、みんな血相を変えて仕事する。 みんな誰のために仕事しているのか疑問になる時もなる。 基本的には田舎の会社なのでパワハラ等ある。 減ってきてはいるらしいが、なくならないのも事実 パワハラで育ってきた人たちばかりなのでその人たちも下の世代にはパワハラになる
評価制度はあまり、よくわからない。 予算の数字をとっていればある程度問題ない。
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