製造は公務員にも似たような雰囲気があり、良くも悪くも安定している。そのためほとんどの人が定年まで勤めあげることができる環境です。ただ人によっては刺激の少ないぬるま湯のような環境ともなってしまうため、バリバリと改革を推し進めたいような人は水が合わない可能性がある。同族企業ということもあり、急進的な雰囲気はあまりない。
仕事のやりがいは国内営業の場合はなかなか見つけられないと思われる。縮小していく市場の中で前年を大きく超える計画を持たされる。市場規模が縮小していく中で、前年維持はすなわちシェアアップにつながるという考えが認められない。場所によっては年齢層に偏りがあり、極端に若手が少ないところもある。内勤の部署は基本的に高い評価を受けるというのも、仕事のやりがいを削いでいると思われる。
若いうちから大きな仕事を任せてもらえるといった点は魅力的な環境であると思います。国内は保守的な雰囲気なので、新しいことにどんどん挑戦していきたいという人にとっては少し物足りない環境かもしれません。
やりがいは、特にないです。 ただ、どこでもそうですが、やりがいは自分で見つけるものであって会社から用意されるものではないです。
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