同業他社の中でも昇級率が非常に悪い。新卒入社後しばらくは普通の水準だが、全く上がらない。それが理由で退社する人も多い。基本給が安いため、ボーナスも安くなる。住宅手当が手厚いため、それを加味すると給料は並にはなる。
数年前までは終電近くまで働くことも多かったが、パソコンが19時に来れるシステムをが導入されており、ここ数年で残業はかなり改善されている。また育休産休明けで戻ってくる女性社員も増え、人事制度は整ってきていると思われる。人事が働き方改革に力を入れている。
寮、社宅など住宅手当が充実している。独身だと借り上げマンションに住ませてくれるが、それも手出しは数千円程度。社宅に関しても8割以上は会社負担で住める。この会社の良い点の１つ。
女性に対しては優しい会社。早く役職を付けたり、転勤も非常に考慮されている。また育休産休明け働いている人も多い。
お菓子という身近なものを商材として営業ができることに魅力を感じたため。
残業は多いです 男性だと65時間は普通に超えます。 女性でも2時間残業をする時があります その年によりますが、忙しい時だと2時間残業 大体6月くらいまで続いて7.8月は暇です。 9月からまた夜勤や遅番が始まるので、変動勤務が苦手なひとは向いていません。 仕事内容は家に持ち帰る仕事もないのでメリハリはつけやすいです
月に一週間の夜勤があります。 夜勤なのに2時間残業が多く、通常は18時〜3時で終わる予定なのですが2時間残業を含むので18時〜5時30くらいまで働いていたので女性の方はどうなのかわかりません。 製造職包装職があり、現在は夜勤早出をする製造しか募集がないです。製造職だと最年長で27くらいの人しかいないです。 なので27歳より歳上のひとはまだ夜勤してる姿は見たことありません。 これからの若い人たちが初めて製造職として夜勤を行うんだと思います。 夜勤は回ってくる頻度は人や工場によりけりだと思います
新潟県の水準では普通ぐらいかと思います｡ 借り上げ社宅制度があるため､アパート暮らしだと家賃をほぼ払わずに済みます｡ ボーナスは夏冬で4ヶ月ぐらいです｡労働組合が無いため､会社が一方的に設定します｡
良い制度は｢寮及び借り上げ社宅制度｣です｡安価で良い物件に住めます｡ それ以外は一般的な企業の福利厚生が揃っております｡
販売していない菓子種類が無いのではないかと言うぐらい菓子の種類が豊富です｡ただ昨今はこれが仇となり､生産･供給が間に合わなくなり､ビジネスチャンスを失っている面があります｡ またマーケティング部署が存在しないため､今後の販売戦略等があやふやor後手後手となる傾向があります｡
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