失礼ながら経営陣にフレッシュ(若)さはありません｡社長は代々の親族が引き受けています(親族経営) 現社長はミーハーな部分があるため､話題の技術や物事に関して関心が高く､すぐに試す傾向があります｡関心があること良いのですが､その関心事の中身･本質を理解しないまま指示するため､現場は非常に混乱することがあります｡
収入については、若いうちは比較的満足できる金額をもらえるが昇給率が低い為30代、40代になる頃には平均を下回るようなイメージ。 ボーナスについては夏冬の2回もらえるが金額はあまり期待しない方がいい
休みは取りやすい会社だと思う。 休日出勤があったとしても振替休日がとれるし、有給の取得も可能。 稼ぎたければどんどん休日出勤や残業をすればいいし、程良くなら休みもとりながら自分のペースで働けるのでライフワークバランスはとれていると感じる。
一人一人の作業量はかなり少ないがその分やりがいは少ないと思う。 やる気があれば色々な工程を任せてもらえる。
たとえ上司の評価が高くても、決定権は現場にはいない本社の役員が決めているので正確な評価ぎされているかは疑問。 年功序列の風潮が強く、年上の権力が強い。
女性は男性とは別に残業調整がされているので、あまり残業出来ない人などからしたらかなり働きやすい環境であるとは思う
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