給与やボーナスの査定については本人に知らされることはなく、質問しても答えてもらえません。 現場の上長の評価についてはたまに聞かされることがあります。
研修センターがある。中途で入社した際に派遣先に配属される前に研修を受けた。CADやブレッドボードを使った電子回路の復習、派遣先の業界についてビデオの学習などがあった。 配属されてからも数年に一回程度の様々な研修があり、様々な派遣先に配属されている仲間との交流もある
派遣先でどれくらいの残業をやっていたかによります。残業時間が長いほど派遣元は利益が増えます。なので自分がたくさん残業したら評価もあがります。派遣先からの評価も重要なポイントです。
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