初任給は普通の会社と同じ程度だと思います。 取得した資格に応じて数千円の補助金が毎月支払われるようになります。 基本給は派遣先との契約次第なのか、私の周りでは上がった人はいませんでした。
派遣先の状況によります。 私の派遣先は残業も少なく、休暇も容易に取れたためワークライフバランスはとても良かったです。
派遣先によります。 私の派遣先は先進的なソフト開発を行っていたため、新人の頃は経験も積めて面白かったです。 ただ、触れられる情報や任せてもらえる作業が限られているため、ある程度のスキルから上は目指せませんでした。
給与やボーナスの査定については本人に知らされることはなく、質問しても答えてもらえません。 現場の上長の評価についてはたまに聞かされることがあります。
会社借り上げ住宅に半額の家賃で住むことができます。
派遣されてからは本社と関わることが殆ど無いので分かりません。
人手不足の企業は数多存在し、それが一気に解決されるとは考えにくいです。そのため、人材派遣の需要が無くなることはないでしょう。 しかし、派遣業界全体として、法規制による事業縮小のリスクは潜在的に抱えていると思います。
面接時に圧迫感は感じませんでした。 多少の雑談を交えつつ、基本的な質問内容を事務的に聞かれるような印象だったと思います。 面接時に情報、機械、電気電子工学分野の基本的な内容のテストを受けました。
大学で留年を重ねてしまい、就職活動もほとんどしなかったので、すぐに内定をいただけたということで入社しました。 退社理由は、これ以上のスキルアップが望めないと判斷したからです。
前に勤めていた同業他社よりも50〜100万程度高い。資格手当も充実している。ボーナスも高いです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
