強み アダルトを中心としたエンタメによる収益があり、他事業への投資が行える点。 合同会社であるため、判断は比較的自由に行える。 弱み 役員ー事業部長レイヤーで、合理的に考えられるメンバーが少なく、場当たり的な事業展開になっている。レベルが低い。
企業ページにも書いてあるが、基本的に金になりそうであればなんでもやるスタンス。ただし、こちらが前提に立っているので、社会的意義や、ユーザーの利便性向上による事業化、という視点は薄い印象。
教育については全社のものはほぼない。 初日に3時間くらい社内ルール共有と、PCセットアップを終えると事業部に引き継がれ、オンボードとなるが、他事業部を見ても基本的にはトレーニングはなく、初日からOJTとなる印象。
雰囲気も事業部により大きく異なる。事業部が1つの会社のようになっているので、大企業というよりは制度が比較的整ってない中小ベンチャーが集まったかのような印象を受ける。
事業部によって大きく異なる。自身が所属する事業部では前年収に大きく左右されるが、評価基準が曖昧なため、上長の心象により評価、査定が変わる印象を受ける。昇給タイミングは年一回なため、入社時に可能な限り高めで交渉できると良い。
ハイレイヤーの問題設定能力、課題分解能力が低いため、基本的に場当たり的な事業展開になっている。外部からの戦略層の取り入れが重要かと考える。
事業部によるが、部長レイヤーは男性が多い印象を受けるものの、特に性差による差別はない印象。
有給取得に関しては繁忙期を除けば比較的自由に取れる。残業は多くしているメンバーが多いが、自身のタスクをこなしていれば比較的自由に働ける。
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