チャレンジはできるが、上司からの評価は人によって安定しない部分がある。 転勤が多く断ることもできるが向上心が無いとしてキャリアアップは難しい。 女性には優しい職場なので、能力がなくてもステップアップする社員が多い あとはなんとなく帰りづらい雰囲気があり、なにもすることがないのに居残りの残業が多い 有給は消化しづらく、残業も月20時間以内しか申請できないのでなかなか厳しい部分もある 大手企業なのでやりがいは十分にあるが、部署によって温度差が激しいので、同じ所で長く働いている人にはぬるま湯のような環境である。
社員の方は業界の中では良い方。アルバイトに時給はそこまで高くはない。
社員の人含め残業はほぼ無く、休みも取りやすいためワークライフバランスが大事な人にはかなり良いと思う。
基本的に挑戦することを応援してくれる。だが特に何かしてくれるわけではなく、自分で調べる、あるいは一回やってみて自分なりに分析していかなければいけない。フィードバック等もなくそれは困難を極める。 ダメなことはオブラートに包まないといけない風潮があるので、良くないことはやったもん勝ちみたいなところがある。
３ヶ月に1回、上司との面談があるが、日頃からしっかりみてくれているのか、何が評価基準なのかは不明。自己評価シートなるものがある。
ダイバーシティは重視していて女性を積極的に起用する環境。 女性で勤務年数が長いだけで上に上がる人もいるためその辺の評価基準は曖昧。 いろんな人が、マイノリティを気にせずに働ける環境であることは確か。
どのポジションかによって金額は様々です。 アルバイトは最低賃金に毛が生えたレベルですが、社員にもなればかなりいい水準でいただいているのではないでしょうか。
様々な企業で働く友人が多数いますが、この会社よりワークライフバランスが素晴らしい会社を聞いたことはありません。 有給は100パーセント消化をさせられます。 社員の方々は時短や様々な休暇があり、本社勤務ともなれば休みだらけです。
働きがいはどこで働くか、どの部署に配属されるかだと思います。 基本的に無理な残業はなく、100パーセント残業代も支払われるので働きやすいと思います。
あってないようなものです。 リテールは基本的に、維持でも成り上りたい人、愛社精神のすごい人か、他社ではおそらく選考に呼んですらいただけないような人材しかいません。 上記どのパターンの方にも当てはまりますが、ブランドが大き過ぎるため、謎のプライドと自信だけがある方が役職ポジションにいるので基本的にポストがあかず、出世は難しいです。
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