年収やボーナスは多い。高評価を受けた従業員が特に高年収となるわけではないが、昇進する事で収入が大きく上がる。
Annual Compensation starts from 4M including Bonus(Regular Bonus for twice a year and additonal bonus for once a year)when you newly graduated from University. Salary increases very slowly per annum regardless of your annual performance.
給与は妥当ではないでしょうか。仕事が多忙な分これくらいは貰えていないと、くらいの気持ちでした。評価でよほどのことがなければ、ボーナスは4ヶ月分出ます。
仕事の難易度の割には好待遇であると思う。メガバンクや大手生保よりわずかに上回るイメージ
昇進は遅いですが、昇給は毎年あります。管理職になると残業代はつきません。
基本給は非常に高い。また、労働組合が無いため逆に経営層がしっかり待遇面の見直しを考えてくれる点は良い。昨年は全社職員2万円ものベースアップが行われた。ボーナスはスタッフ層は少ない（基本4ヶ月）が、マネジャー以上になると跳ね上がると聞いている。
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