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dehaze

株式会社東芝

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3.28

年収データ

(正社員:91人)
回答者の平均年収
645
万円
年収の範囲
300万円 〜 1300万円
有効回答者数
91人
※本データは、JobQ Townに投稿された有効回答を元に平均化した数値です。

職種別の平均年収

営業(17人)
629万円
450万円〜1300万円
研究開発センター(11人)
612万円
350万円〜800万円
技術部(10人)
565万円
360万円〜920万円
設計(6人)
776万円
550万円〜1100万円
管理(5人)
520万円
300万円〜800万円
開発部(5人)
766万円
630万円〜950万円
企画部(3人)
470万円
360万円〜650万円
人事・総務部(3人)
536万円
400万円〜750万円
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年収に関する口コミ

投稿日2021年01月12日
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株式会社東芝
年収・ボーナス

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少し前までは、残業も多く...続きをみる
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少し前までは、残業も多く、年収は高かった。 最近人事処遇制度改革があり、総じて固定費削減になっている。 東芝の年収は一部の社員のものであり、年収を維持しているようにみせている。しかし多くの社員は事業会社に属しており、東芝グループの年収の実態は下がり続けている。

投稿日2021年01月15日
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賞与は年2回だが、経営不...続きをみる
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賞与は年2回だが、経営不振により大幅にカットされた。30歳くらいまでは年功序列で昇級され、それ以降は職位が上がるまで変わらない。賞与の額はカンパニーの業績で決まるカンパニー賞与と個人の業績に基づく賞与に分かれる。

投稿日2021年04月04日
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株式会社東芝
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年収は大手総合電機メーカ...続きをみる
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年収は大手総合電機メーカーとしては恥ずかしくないレベルだと思う。昇給は、ほぼ年功序列。早くて30代半ばに課長になるケースがあり、そうすると1000万円ぐらいにはなるのではないか。 ただし、一般的なケースでは、1000万円に届くのは40を過ぎてからになる。

投稿日2021年05月08日
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年収・ボーナス

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ボーナスの比率が高めであ...続きをみる
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ボーナスの比率が高めである。事業別の収益をもとに計算される部分と個人の成果が評価される部分がある。そのため、いくら個人の評価が高くても収益の部分で割を食う場合がある。例えば、支給額で見ると、個人の成果で最高評価であっても、事業の収益が低い場合は、他の収益が他界事業部で個人の成果がそれほどでもない場合と同等もしくは低くなることが往々にしてある。そのため、所属する事業部によって年収格差が生まれていた。個人評価の部分については、上司が評価することとなる。また、相対評価になり、評価のランクの比率も決まっている。そのため、定量的には大きな成果があった場合でも、タイミングによっては評価が見合わない場合がある。

投稿日2021年05月20日
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年功序列なので頑張っても...続きをみる
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年功序列なので頑張っても頑張らなくても、世間でいう係長クラスには誰にでもなれる 基本給が年齢と同じくらいで、30歳くらいまで上がっていくので給与は良いと思う

投稿日2021年06月23日
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給料はかなり良いほうだと...続きをみる
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給料はかなり良いほうだと思います。日立や三菱といった同業他社と比較しても負けていません。他業種を含めた平均だと言わずもがなです。

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