年に2回ほど目標面談を行い、半期の目標に対する達成度や今後の目標について上司と話し合う。評価制度はしっかりしていると思うが、給与面がさほど高くないうえに、残業削減の風潮により年収はイマイチ。
所詮SIer、日立製作所の下請けなので、IT土方の仕事がメイン。現場で泥臭く開発をやりたいなら合っている。ただし、開発自体も設計やプログラミングなどは協力会社に発注することが多く、弊社社員は日立製作所から受けた仕事を協力会社に丸投げし、管理業務のみ行うという仕事が多い。そのため、設計やプログラミングできない社員も多い。 よって、技術力はまず身につかない。
プロジェクト状況にもよるが、会社的にワークライフバランスを重視しており、残業削減に取り組んでいる。有給休暇も積極的に取得する方針についても現場レベルにまで浸透していため、納品直前や障害発生時などではない限り、有給は取得しやすい。
業界平均並み。勤続10年ほどで700万円ほど。残業代はフルで出るが、昨今の残業削減の風潮により残業しづらくなっており、残業代で稼ぐことは難しい。
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