残業があれば500に行くと思うが、私の部署は10時間以上の残業に厳しいので、手取りはそんなにいかない。ボーナスも会計年度が変わって減ってしまった。
基本給プラス確定拠出年金としてライフプラン給があります。資格認定や何らかのポジションにつくと任命給ももらえますが、リーダーになると一番下の資格手当がつかなくなったり、給与は上がりにくくなっています。 リーダー以上になって給与が減るという逆転現象が起こることもあり、責任と稼働時間と給与が見合っていないため、上に上がりたがらない人もいます。 昇給は平均の評価で3,000円くらい、賞与は4ヶ月分くらいです。
資格のレベルに応じて、資格奨励金を毎月支給されます。 レベル感としては、担当、専門の役職でAWSのSAPを取得すると毎月2.5万支給されます。 役職が浅いうちは早めに資格を取って稼いだほうが得策です。
基本的に若いうちでも結果を出せれば評価され、年収もそれに応じて上がる。 しかし上がり幅は年次が上がるほどに少なくなっているイメージ
新卒入社であったが特別給与面での不満はなかった。 ただ30代以降は競合他社に大きく水を開けられていると思う。