きちんとした給与テーブルがあり、安定はしている。ボーナスは、固定3ヶ月、会社業績1ヶ月、個人業績1ヶ月。年、2回に分けて支払われる。
休みは取りやすい。申請すれば、基本的に却下されることはない。残業0をめざしており、ほとんど残業はない。残業したくない人にとっては良いが、残業代で稼ぎたい人にとってはあまり良くない環境。
360度評価が取り入れられていないため、上長の一方的な評価になりがちで、フェアな評価制度とは言えない。上長の実力が無い場合や、人柄に問題があることも多く、その場合は、部下がとばっちりを食らうことになる。
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