年俸制で、基本給＋みなし残業代が月給となります。 給与改定は年2回あり、自分で設定した目標の達成度と、上長からの評価や事業貢献度から、昇給額が決定します。 よほどの成果や事業貢献、売り上げへの貢献がなければ大きな昇給はありません。 逆に、減給もめったなことがないかぎりありません。
従業員100名前後の中小企業をターゲットとしていて、今後も発展していくと感じています。
代表はGoogle出身で、とても親しみやすい人です。
女性には働きやすい環境と感じます。 女性の役職者も多く、LGBTにも寛容な環境でした。
特に目立った福利厚生はありませんが、フリードリンク（ペットボトル）がありました。（リモートワーク前まで）
ボトムアップで意見を言うことはできますが、基本的には、意思決定はトップダウンが強く、ボトムアップからの意見が反映されることはめったにありません。
ワークライフバランスは非常に良い環境です。 繁忙期でなければ、有給も自由に取れます。
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