完全週休2日制なので休めないということはほぼない。 残業もあまりしすぎると本社から指導(?)が入るため店長から早くタイムカードを切るように言われる。基本そのまま上がれるが、店長や先輩が会議に出た次の日は会議内容を全員に通達しなきゃいけないため、その時間はサービス残業のようになることもあった。
新人は朝準備を全てしなければならない為、新人の少ない店舗だと大変だと思います。また、残業も多く定時に帰れることはなかなかありません。ミーティングが月1〜で必ずあり、22時過ぎに終わることもよくありました。お店を閉めてから練習することも多い為、練習での残業も多くありました。私の店舗はちゃんと帰る時間にカードを切っていましたが、他の店舗の同僚は定時にカードを切らされてその後サービス残業をしているとよく聞いていました。また、夏休みはありましたが、自分では決められず指定されていました。 急に他店舗にヘルプに行かされることも多くあり、県を跨いで遠くの店舗に行かされることも結構ありました。近い店舗へのヘルプは当日の朝に言われたりもするので大変でした。色々と書きましたが、店舗によって色々と変わってくるかと思います。少なくとも自分の店舗はいつもピリピリしており、女性特有の雰囲気が常にあって働きづらかったです。
ワークライフバランスは全くとれないと考えた方がいいです。 見込み残業手当がついていて、超過したらもらえることになっていますが申請しないといけません。 残業は当たり前という風潮なのでほとんどの人が申請もしません。
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