アルバイトでも有給取れます。 ただ自分の所属エリアでは退職時ではないと有給が取れない環境でした。 上長は有給をアルバイトに使わせると人件費がかかるので有給の存在は隠すような人が多かったです。 まかないについては昔はグランドメニューの40パーセントオフでしたが、今では70パーセントオフで食べることができます。
自分が聞く限りだとその場で採用される人が多いみたいです。 店長が女好きの場合、男性からの応募は断ってたりしてます
アルバイトなので特に何も感じませんでした。
給与に関しては残業に左右される。制限いっぱいまで残業をつけることが出来れば、飲食店の平均以上は貰えます。 店舗成績によっては、報奨金が貰える場合がある。 賞与はお小遣い程度いただけます。
配属される店舗、業態によって大きく異なります。 営業時間の長い店舗に配属されると、残業時間数を気にしながら働くことになります。 有休に関しては比較的とりやすいが、店舗状況によります。
店長裁量が少ないため、直属の上司次第ではやりがいを感じることが出来ないことがある。 基本的にパワハラ体質なので、耐性が無い方には働きづらい環境だと思う。 初対面から命令口調、メールも基本的には命令口調で入社当初は驚いた。
基本的に前年対比によるランキングによって昇降格する。 前年のイベント等が考慮されないので、配属店舗によっては厳しい場合がある。 本社クレームが起こると始末書、減給場合によっては降格となる
各地区の採用担当の方の面接のみでした。 私の場合は、圧迫感などはなく、割と簡易的な面接だったと記憶しています。
仕事にだけ時間が取られ、採用時の話とは異なりフルコミットすることを求められる。 断ることは難しく、勝手にシフトが組まれていることが恒常的になっているため、プライベートよ予定を立てることは困難であった。
対面で顧客とやりとりをするため、やりがいはあるが、泥酔客も多く、大衆店であるため、大半のケースで嫌な気持ちさせられることが多いです。 飲食業にありがちな人格の破綻した従業員も多いため、顧客とオーナーとの間で板挟みになることがしばしばあります。 また、古参の人材が優遇され、職場環境の改善をする活動はないため、モラルにかけるような言動が日常的にあります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
