配属先が、入社時に希望を出していたときのところに配属されたため自分がやりたい仕事をすることができていた。しかし、事業規模が大きいため、自分が行う仕事を続けていくうちにだんだんと意欲がなくなってしまった。
・トップダウンでやることは決まってしまうのであまり自由はありません。どんなにアイデアを持っていてもそれを本気で聞いてもらえることはあまりなく、周りにもやりがいを持って働いている人いません。
部署にもよるが意味の分からない人が上にいると全く仕事が進まない。そのおかげで締切に追われるようなことはないが、何をやっているのかなと思うことが多々あり、やりがいは全然ない。
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