転勤、転職者への最初の待遇だけは良いが、最初の契約が全てになっており、状況が悪くなった時は厳しいが家族が増えた場合でも全く融通が効かない。 組合費は毎月、ボーナス時かなりの額を持っていかれているため、基本給−1.5万円で見ておくのがよい。
地方工場勤務だが、マネジメント能力が極めて低く、まともな教育を受けてこなかった人材が年数とともに上がってしまっているため、マネジメント崩壊、教育崩壊を起こしている状況。 かなり問題視されているものの、人事ローテーション等もない為、思い切った改革はできていない模様。 工場存続に関わるところであり、なんとかしないと、厳しいと感じている。
残業代はしっかり出るが、未だに働く時間が長い人が優秀と思う節があり、管理職は帰れないような風潮がある。 ほとんどの人が管理職を目指していないような状況にあり、負の連鎖だと感じる。
製品としての技術力があっても、それを量産体制を構築して販売する能力がとても低い会社だと思う。
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