弱み。 入社した2000年代の初頭から平成の末期まで、メーカーである富士通様からいかにお仕事を頂くかというスタンスが根強く、根深く幹部層のアタマにこびりついていた。富士通が自分達の事業に精一杯になって、パートナーに仕事を割り振る余裕がなくなった。いまは、富士通からリストラされた人達が相当数入っていて、副部長以上の椅子を牛耳っている。彼らの言う自社ソリューションの方が利益率も高く、中堅以下の顧客層に刺さる筈なのにリーチ出来ていない。中期経営計画を見ているが、在籍していた頃とあまり変化がなく、成長性は残念ながら感じない。 強み。 既存顧客からのビジネスが多い。お客様から離反されない程度にはサービス提供が維持出来ていると思う。
教育制度。2010年ごろ以降、新入社員の質が落ちた。他者にも行かない、行けない。ITに興味がない人材（人罪？）しか入ってこなくなった気がする。ITの基礎も教えずに現場に放り込むからほぼOJT。ビジネスマナーも危ういのが多かった。 現場では教育については自費を強いられる。現場仕事やってろというスタンス。いまは変わったのかなぁ…
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