穏やかな雰囲気で進められた。 面接回数は合計三回あり、最後の役員面接ではほぼ入社意思確認のみであったように思う。 テストは性格テストと数学のテストとがあり、採用職種に向いてるか試されていたのかと推測する。 選考が進んでいく中で感じたのは、清潔感のある人が残っていたなということ。 あと飾らない素直さが面接の中で出せると好印象を持たれると思う。 特に意地悪な質問だとか、癖のあることはありません。
入社当時の面接はかなりカジュアルであった。 一般的な適性検査、およびプログラミング技能の適性を見るような筆記試験がある。
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