株式会社綜合キャリアオプション

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毎月書類を書いたり目標達成シートというのを書いているが、それがボーナスの査定等にはなっていないと思う。 また、上司に寄るところが大きく、良い上司に当たれば任される仕事が増えたり、異動等がしやすいが、上司に嫌われたら最後。また、収入が高いので、お金の為にあまり仕事してない人が社歴として残っていっている。仕事できるひとは、どんどん中枢に呼ばれていく傾向にあると思う。