残業しない日が滅多になく、一般社員は22時完全退社のはずだが、深夜や早朝まで仕事している人間もいる。またプロジェクトの関係上、開院日を連休中に行うことが多い為、休日出勤もある。あと出欠を取られるボランティア活動が年2回土曜日に実施される。
・独身なら提携しているアパートを社員寮として月1万円以下で住める。 ・2年に1回海外旅行に行ける。間の年は国内旅行やBBQなどが行われる。もちろん休日に。
・成果より労働時間や忠誠心で評価される。成果を出しても疑問や意見を上層部に提言すると評価されなくなる。イエスマンでダラダラと仕事してかつ目標数字を達成するのが1番評価が上がる方法である。
・若手に対して何も教えず、いきなり仕事をぶん投げることが普通。 ・良くも悪くも昭和的な古臭い社風の為、おじさん世代は割と働きやすいかもしれないが、ワークライフバランスを重視している人や若者世代には合わない。実際、若者世代の離職率は表に出ている数字よりはるかに高いはず。
額面で見ると同年代に比べてそこまで悪くないが、基本給が低い為、ボーナスはイマイチ。ただ全社的に目標数字を達成できていれば特別賞与が出る。
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