2回面接がありました。 特段圧迫面接もなく終了しました。 翌日結果が来ました。
パワハラが起きて多数の人が辞めた。上場企業なのに内部統制が効いていないと思いました
フリースナックぐらいではないでしょうか？ これといった制度はございません
頭はかなりよいと思いますが、人望はないと思います。 社員からは怖がられている存在です。
当時は残業も多く、休日出勤もあり、イベント対応で休みの日も電話対応や集客管理を行わなくてはいけませんでしたが、現在はこういったことはないようです。
やりたいことは自分で動けば実現できる環境だったので、やりがいは非常にありました。 社員の人はいい方ばかりで部署をまたいでのチームワークもあり働きやすい環境でした。
定期的に上司と面談する機会があり、自分の目指すもの、目標を軌道修正してもらえた。目標を達成したら評価につながっていたので評価制度は適正だったと感じます。 また、上司に限らず他部者の方にもスキルアップ面でお世話になったので非常に感謝しています。
街コンや食べ歩きイベントが当時は収益柱でしたが、コロナ禍になりかなり苦戦していて新規事業を色々考えられていると思います。 現在も、新しいことをやりたければ提案して実現できる可能性が高い会社ではないかと思うので、そういった野心がある方に向いているのではないかと思います。
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