株式会社大庄

サービス残業とサービス早出は当たり前です求人情報や会社の主張を鵜呑みにしてはだめです

女性は店長止まりでそれ以上の出世は見たことありません、本部幹部に女性ゼロの時点でお察しください

ここでは書けないようなことが沢山ある会社です転職回数は何回かありますが、転職して別の会社に勤めた時に、本当に辞めて良かったと思った会社はここぐらいです。典型的な仕事ができる人から辞めていく会社でした休みも少なく、労働環境を変えようとしていますが人材確保が全く追いついていません。残業を厳しく規制していますが人材確保ができていないため実質サービス残業をしないとお店が回りません。退勤をしたふりをして働かざるおえません。休日を取ってますと言いながら仕事に出ている店舗ばかりです社員を大切にするといいつつ使い捨てにする会社で、ここでは書けないことが、本当に本当に沢山ある会社でした。良かったことはサービス残業がない会社が天国に感じることです笑

時給は全く上がらない。4年で250円である。これを高いと取るか安いと取るかはあなた次第。しかし、全部の業務できるのになぜ上がらないんだと不満を持つものも多い。既存アルバイトありきな部分が多く、頼っているのも関わらずそこで出し渋っているのは経営者の方針なのだろうか。ただし、一定の売りがをあげるとアルバイトでもボーナスなるものがはっせいする。これはとても嬉しい制度で私自身とてももらった記憶がある。こうむうひなどもきちんと出してくれるので助かった。バス代をもらって自転車で来るものもいたがそこは黙認していたような気がした。しかしメンバーに恵まれていたのでやり抜くことができた。要は運である。

休みはとりやすく、非常に快適であった。やめた理由はなんとなく。飲食業界はブラックみたいな風潮があるけど、今は変わりつつある。とても面白い人たちと仕事できる環境があるのは飲食業のメリットではないだろうか、

年収は店長などの役職に就いてからが上がるようになっているボーナスに関しては年一回のみであまり期待しないほうがいい

メインは夜の時間帯なのでそれが嫌なら厳しい残業は必然的に出てくるものになってしまうことがある店舗の人員数にもよるところが多い

業務は多いがやって出来てくるとそこはやりがいにつながるただ上司の方次第だが自分次第の考えで部下を動かそうとするので忍耐力が必要になってくると思われます。　環境としてはいいと思います。どの店舗も人当たりがいいので喋りやすく悩み相談なども店舗によってはありました。

主に役職には研修に行き合格しなければなりません。主要都市での開催なので事務所等あればいいですが無ければ東京か直近の場所まで行かなくてはなりません。教育としては熱心な方がいればそれなりに教えていただけます。店長がいても主任が教育係になったりもあるので一概にいいとは言えないが全てをまとめてあるマニュアルがあるので本当に分からない場合はそれを見れば業務的なことは解決する