年功序列なので、プロジェクト内で役職に合ってない責務が重いパートをしても年収が上がるわけではない。 そのため、末端の実務しかしてない4050の定時で帰るおじさんの方が時給単価がいいとかはザラにあり、やる気は無くなる。
入社するまで半信半疑だったが、実際に初年度400万、２年目550万円もらえる。ただ交代勤務は適性がかなりあるらしく、想像以上にきつかった。
業界内では少し高い程度であるが、将来までこの水準が保たれるかどうかは不透明。一般的な大企業のように基本給よりもボーナスの比率が高い。残業代が出るなら若い時にもそれなりに稼げるが、残業できない場合月好きの手取りはそこまで多くない。
30歳で600は超える人が大半。特に総合職。高卒入社組は夜勤があれは総合職を超える勢いで給料が貰えるが夜勤無しの働き方だと非常に少ない
平均的な年収よりも高い数字をもらえます。 福利厚生がかなり充実しており、基本社員寮(平均２万/月)を使ってみんなお金をためています。なぞのカフェテリアプランといった年間7万を自由に使うものがあったりもします。 ボーナスは、所属する部署が好調かどうかで金額が変わったりしますが 基本、十分な額をもらえていると思います。
大卒総合職であれば、普通に出世すれば40歳位で1000万は超えると思います。
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