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正直なところ不公平である。数字が達成してもコンピテンシーを指摘され数字未達なのにも関わらず昇給率は多い人間がいる。オープンではない。 社内政治家上手い人がどんどん昇格、昇給し数字を出すために外回りをしている人間は評価されることはない。上司も人間なので好き嫌いによる
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