●有給取得 自分の業務の調整をつけた上で事前に周囲に連絡さえすれば非常に取得しやすく、上長から断られることは基本的にない。プリセット休暇と呼ばれる有給取得日が予め決められており、会社指定が4日/年、個人指定が2日/年程度ある。 ●残業 全社的に年間1900時間以内での総労働時間が目標とされている。各部門長の評価にも影響するため、残業の規制は強化されてきている。実際、夜20時以降の残業に関しては事前申請が必要となるなど、残業をしにくい体制となってきた。
多忙期以外は比較的休みが取りやすい。残業も場所によるが、会社平均も15時間〜25時間程だと思う。 ただ、多忙期は人間的な生活が損なわれる程働くことを強いいられる。製油所の整備の時期は忙しく、会社に泊まったり24時間以上勤務することもしばしば。大卒でも肉体労働の人員として扱われ、体調を崩す社員の話も聞く。基本的に残業は出るので、体力と精神力が強い人にオススメ。
年休は事前にわかっていれば、仕事の調整ができ休み安いと思う。残業は、定修等のスポットで多くなるが、平常的に激務ではなかった。
休みはきちんと取得する様に有給が取得できる。残業が増えた場合もフレックス制度を活用して調整したり、土日出社の場合も代休を取得させるなどしっかりしている。
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