女性でないので実際のところは分からないが、女性だから〇〇はできない、女性だから〇〇を優遇する、などといったことは見たことがなく、その辺りの不当な扱いはないのだろうと思う。 女性の管理職は多くはないが、そもそも女性が少ない会社なので割合としてどうなのかは一概には分からない。
住宅補助は他の一般的メーカーに比してもかなり手厚い。工場には寮があるほか、本社でも、独身か配偶者がいるかで異なるが、一定金額を上限に相当程度の家賃補助がある。
全体として、ワークライフバランスはあまり考慮されていない印象。 部門や人によるため、あくまで極端な事例だが、平気で深夜に急ぎでない打ち合わせを入れる上司もいる。 全員参加必須であったため、参加者の中には22時ごろに仕事を終え帰宅すると打ち合わせに参加できないため、わざわざ会社に残って時間を潰して参加を求められた者もいた。
部門によるが、管理部門系は残業が相当に多い印象。 社用のスマートフォンが支給されているが、深夜、休日に上司からメールが来ると気が滅入る。
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