人事制度が直近で変わり、若手に厳しくベテランに優しい給与大会に変わった。 若手では3年目と1年目の給与が変わらないと言った逆転現象が起きている。
人によってかなりばらつきがありますが、非常に残業は多いです。 いまだに闇出勤もあり、ワークライフバランスは一切取れません。
育休や時短などの取り組みを始めたが、最近は事務職にも関わらず、営業と同じような業務をさせられていることが多い。 外勤に行くことが目標となっており、何のために外観をさせたいのか全くわからない。
より将来性のある業界で働いた方がいいと思われます。 勉強不足でしたが、安定した会社ではなく今後利益が減少していくことが見込まれます。 現在働いている人も、転職を考えている人ばかりで、激務ですが、給料は上がる予定はありません。 他社で働いた方が将来性も含めて非常にいいと感じます。
基本給、残業代、交通費に加えて非課税の営業手当がつく。これが大きく手取りが増す。ボーナスも最大年間8か月と非常に多いが、基本給が年間5000円～1万円くらいしか上がらないためそこまでのインパクトはないかもしれない。
突発的な休日出勤や、日々の残業により仕事とプライベートの折り合いをつけるのは難しいと思う。長期的に働けば調整力など身に着くと思うが、それも顧客次第というところ。
家賃光熱費込みで2000円で住める。ただし複数人で暮らす寮のため、他人と一緒が嫌な場合は賃貸で住むといい。賃貸で住むと、45％～75％くらいの補助が出る。パーセンテージは住むエリアによって変わってくる。
SAなどの技術営業支援職として活躍しているメンバーが多い。給料は低いものの、ワークライフバランスは取れそうである。
将来性は非常に高い。信用をビジネスにしており、他の企業にまねできないほどノウハウもあるため競合を圧倒的に抑えてトップに君臨している。海外展開も急速に拡大しているため、収益性は増すと考えられる。
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